Hedret som Inkluderende Bedrift på Oppdal

Hedret som Inkluderende Bedrift på OppdalPublisert 

Vekst Oppdal har gitt sitt første Inkluderende Bedrift-diplom til Oppdal Bygg, og saken ble omtalt i lokalavisen Opp.Les mer

Regjeringen foreslår nye regler om varsling

Regjeringen foreslår nye regler om varslingPublisert 

31. mars 2017 la Arbeids- og sosialdepartementet frem en proposisjon med forslag om endringer i reglene om varsling i arbeidsmiljøloven. Proposisjonen er til behandling i Stortinget.Les mer

Opptrappingsplan for tilrettelagte arbeidsplasser - nå!

Opptrappingsplan for tilrettelagte arbeidsplasser - nå!Publisert 

Regjeringen la i dag frem sitt forslag til statsbudsjett. Satsingen på Varig tilrettelagt arbeid er ikke på langt nær nok, og ASVL krever at det kommer på plass en opptrappingsplan.Les mer

Her er BATT-rapporten for 2016

Her er BATT-rapporten for 2016Publisert 

BATT står for Benchmarking Attføring. Resultatene for fjoråret er nå analysert, og presenteres i denne rapporten.Les mer

Køen som står bom stille

Køen som står bom stillePublisert 

Flere tusen ønsker seg en tilrettelagt arbeidsplass, men køene er lange. Hos oss unnlater mange å søke fordi ventetiden blir for lang, sier Oddvar Bjørkvik, daglig leder på Sandnes Pro-Service.Les mer

Flere tilrettelagte jobber: Vi må begynne nå!

Flere tilrettelagte jobber: Vi må begynne nå!Publisert 

ASVLs styreleder la frem vårt ønske om en opptrappingsplan for flere tilrettelagte arbeidsplasser under Arbeids- og sosialkomitéens høring i Stortinget. Vi må begynne nå, sa hun til komitéen.Les mer

Politisk vilje til menneskeverd

Politisk vilje til menneskeverd

Daglig leder Britt E. Villa i Asker Produkt utfordrer politikerne om arbeid til uføre i en bredt anlagt kronikk i DN (29.06.17)Les kronikken i DN

Til Kongsberg for å lære om norsk politikk for utviklingshemmede

Til Kongsberg for å lære om norsk politikk for utviklingshemmedePublisert 

En gruppe sørkoreanske studenter har tatt turen til Norge for å studere hvordan tjenestetilbudet for personer med funksjonsnedsettelse er utformet. På ASVO-Kongsberg lærte de mye om vekstbedriftene.Les mer

Behovet for nye VTA-plasser er enormt

Behovet for nye VTA-plasser er enormt

Nå må det en opptrappingsplan på plass!Les mer

Venstre skeptisk til forsøk

Venstre skeptisk til forsøkPublisert 

Venstre ønsker at staten fortsatt skal ha ansvaret for Varig tilrettelagt arbeid. –Før jeg vil gi OK til et prøveprosjekt med kommunal regi, vil jeg se hvordan regjeringen vil gjennomføre det, sier Sveinung Rotevatn.Les mer

Daniel (26) var ufør - fikk fast jobb

Daniel (26) var ufør - fikk fast jobb

Daniel Olsen (26) fra Romerike hadde varig tilrettelagt arbeid hos Norasondegruppen. Nå har han fast jobb, og trenger ikke uføretrygden fra NAV.Les mer

Norman: - Norge dummer seg ut økonomisk

Norman: - Norge dummer seg ut økonomiskPublisert 

ASVLs styreleder Victor Norman påpeker at det er en tabbe når norske politikere ikke bevilger penger til flere tilrettelagte arbeidsplasser. Tusenvis står i kø for å få jobb.Les mer

Ny medlemsfordel

Ny medlemsfordel

ASVL har sammen med NetPed utviklet en modell for fjernundervisning i basiskompetanseferdighetene; lese-, skrive- og matematikkferdigheter, norsk for minoritetsspråklige og digital kompetanse.Les mer

ASVL starter prosjektet Inkluderende Kommune

ASVL starter prosjektet Inkluderende KommunePublisert 

Mange flere kan få jobb hvis samarbeidet mellom kommunene og vekstbedriftene blir enda bedre. Det er en av grunnene til at ASVL nå starter prosjektet Inkluderende Kommune.Les mer

Ilas AS og ITAS AMB AS blir OsloKollega AS

Ilas AS og ITAS AMB AS blir OsloKollega AS

Ilas AS fusjonerer med ITAS AMB AS og blir OsloKollega ASLes mer

Dette er ASVLs nye styre

Dette er ASVLs nye styrePublisert 

Anne-Grete Strøm-Erichsen tar over etter Victor D. Norman.Les mer

500 nye tiltaksplasser i revidert budsjett

500 nye tiltaksplasser i revidert budsjettPublisert 

ASVL: -Flott med satsing, men regjeringen glemmer personer med nedsatt arbeidsevne.Les mer

Utvikler mennesker gjennom arbeid

Utvikler mennesker gjennom arbeidPublisert 

Hva er best for tiltaksdeltakerne? Hvilken kompetanse skal deltakerne nyte godt av? Ingen spørsmål er viktigere når ledelse og veiledere ved Ytre Namdal Vekst staker ut kursen for fremtiden.Les mer

Enighet i mellomoppgjøret med FLT

Enighet i mellomoppgjøret med FLTPublisert 

ASVL og Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) har blitt enige om et generelt tillegg på 0,75 kr pr time.Les mer

Ble gjort stas på under Jubileumskonferansen

Ble gjort stas på under JubileumskonferansenPublisert 

ASVL runder 25 år, og derfor var det i år to bedrifter som fikk smykke seg med tittelen Årets Vekstbedrift. Vinnerne er Dalpro og Nærtenesten (bildet).Les mer

Skuffende fra regjeringen

Skuffende fra regjeringenPublisert 

Regjeringen legger ikke opp til flere nye tilrettelagte arbeidsplasser i statsbudsjettet for 2017.Les mer

ASVL lanserer tiltaksmodell for AFT

ASVL lanserer tiltaksmodell for AFTPublisert 

Vi viser medlemsbedriftene hva de skal gjøre for å levere tjenesten, trinn for trinn.Les mer

Inkluderende Kommune fremhevet som godt eksempel

Inkluderende Kommune fremhevet som godt eksempelPublisert 

Kommunal- og moderniseringsdepartementet fremhevet nylig Inkluderende Kommune i sitt nyhetsbrev til landets kommuner.Les mer

Snur om resultatkrav i Varig tilrettelagt arbeid

Arbeids- og velferdsdirektoratet presiserer at det er ikke er noe krav om at medarbeidere med tilrettelagte jobber må prøve seg i ekstern praksis. Kravene ville kunne ført til utrygghet for mange medarbeidere i Varig tilrettelagt arbeid.

Snur om resultatkrav i Varig tilrettelagt arbeid
Arnfinn Klevgård hos Kanmer i Nes er en av 9.000 med tilrettelagt jobb i Norge.

9.000 personer har en tilrettelagt jobb i Norge. Arbeidsplassene finansieres delvis av staten, og på et overordnet nivå er de regulert i avtaler mellom bedriftene og NAV, som søker medarbeidere inn til jobbene.

De fleste av medarbeiderne i Varig tilrettelagt arbeid (VTA) jobber i vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter, med trygge rammer og gode, tilpassede arbeidsforhold.

ASVL er opptatt av å sikre den tryggheten, og har derfor hatt en dialog med Arbeids- og velferdsdirektoratet om hvordan den nye avtalen skal utformes.

Dersom medarbeidere i Varig tilrettelagt arbeid ønsker å prøve seg i jobb andre steder enn i bedriften, legger bedriftene til rette for det, og gleder seg stort dersom medarbeidere finner en jobb de trives med. Men i Varig tilrettelagt arbeid er det ikke i seg selv et mål at medarbeiderne skal komme i ordinær jobb, slik det er i andre arbeidsmarkedstiltak. Det viktigste er å sikre at de blir integrert i arbeidslivet – og de fleste trives best i trygge og forutsigbare arbeidsmiljø i vekstbedriftene.

I ett av landets fylker ble det likevel i avtalen stilt krav til bedriftene om at en høy andel av medarbeiderne i Varig tilrettelagt arbeid skulle ut i ordinært arbeid. ASVL har derfor hatt dialog med Arbeids- og velferdsdirektoratet for å sikre at kravene bortfalt. Direktoratet er enige med ASVL i at slike resultatkrav ikke er i tråd med tiltakets overordnede målsetning, og presiserer derfor overfor alle fylker at det ikke er krav om formidling til ordinært arbeid i VTA.

I stedet innebærer den nye avtalen følgende mål for kvalitet:

• Tilby hensiktsmessige arbeidsrettede aktiviteter – både på interne og på eksterne arenaer.

• Tilby en stabil varig arbeidsplass hvor tiltaksdeltakere kan utvikle sin arbeidsevne og som kan bidra til økt livskvalitet.

• Tilby faglig opplæring knyttet til bedriftens ulike arbeidsområder for å styrke læring, mestring og utvikling i VTA.

• Oppfølging av deltakere minimum hver 6 måned for å vurdere muligheter for overgang til arbeid eller utdanning.

• Tiltaksdeltakere skal få tilbud om å få veiledning om utprøving i ordinært arbeidsliv etter behov, herunder å benytte permisjonsordningen.

• Tiltaksdeltakere skal oppmuntres til overgang til VTA i ordinær virksomhet og til overgang til andre tiltak i vanlig arbeidsliv.

ASVL er glade for at Arbeids- og velferdsdirektoratet retter oppmerksomheten mot kvaliteten på arbeidstilbudet som gis, og legger i 2017 vekt på å ha et stort og bredt tilbud innen kompetanseheving for veiledere og arbeidsledere i bedriftene.

 

Publisert 

Se vår nye film!

Se vår nye film!Publisert 

Som tenåring har Dag Andreas Kristiansen hele livet foran seg. Så blir han alvorlig psykisk syk. Få med deg historien om hvordan han likevel fant veien til arbeidslivet.Les mer

NFU: Kommunalisering av VTA er diskriminerende

NFU: Kommunalisering av VTA er diskriminerendePublisert 

Forbundsleder i Norsk Forbund for Utviklingshemmede Jens Petter Gitlesen mener det både er unødvendig og diskriminerende å iverksette forsøk med Varig tilrettelagt arbeid i kommunal regi.Les mer

Forskriften for AFT på plass

Forskriften for AFT på plassPublisert 

Forskriften for det nye tiltaket Arbeidsforberedende trening (AFT) er nå tilgjengelig. AFT iverksettes løpende fra 1. oktober, og dagens plasser i Arbeidspraksis i skjermet virksomhet blir i hovedsak konvertert til plasser i det nye tiltaket.Les mer

Mange negative til kommunalisering

Mange negative til kommunaliseringPublisert 

Høyres Bente Stein Mathisen har besøkt vekstbedriften Kanmer på Årnes. Hun opplyser at mange er negative til å utrede om ansvaret for Varig tilrettelagt arbeid bør flyttes til kommunene.Les mer

Eierne heier på Veksttorget

Eierne heier på VeksttorgetPublisert 

Bli med til Verdal. Der heier kommunen på vekstbedriften, og vekstbedriften på kommunen. Det kalles godt eierskap.Les mer

Lovfest retten til arbeid for utviklingshemmede

Lovfest retten til arbeid for utviklingshemmedePublisert 

I dag overleverte Rettighetsutvalget sin innstilling til barne- og likestillingsminister Solveig Horne. Det er en grundig gjennomgang, men den mangler en ting: Forslag om å lovfeste retten til arbeid for utviklingshemmede.Les mer

Krever nøytral VTA-utredning

Krever nøytral VTA-utredningPublisert 

Arbeids- og sosialdepartementet kan ikke utrede om Varig tilrettelagt arbeid skal overføres til kommunene. Brukerne må involveres, og utredningen må foretas av nøytrale aktører, mener ASVL.Les mer

Masteroppgave om kartlegging av arbeidssøkere

Masteroppgave om kartlegging av arbeidssøkerePublisert 

Ellinor Bru har nylig levert sin masteroppgave ved Nord universitet. Den handler om brukermedvirkning i kartleggingsverktøyet som kalles ROS-samtalen.Les mer

200 deltok på ASVLs Fagkonferanse

200 deltok på ASVLs FagkonferansePublisert 

Se hvor du finner presentasjonene.Les mer

Sterkt kritisk til forslag om kommunalisering

Sterkt kritisk til forslag om kommunaliseringPublisert 

ASVLs styreleder Victor D. Norman går i dag ut mot den blåblå regjeringens forslag om å utrede kommunalisering av Varig tilrettelagt arbeid.Les mer

Dette mener vi om AFT-forslaget

Dette mener vi om AFT-forslagetPublisert 

Forslaget til regelverk for det nye tiltaket Arbeidsforberende trening (AFT), er lagt ut til høring sammen med andre forslag til regelverksendringer. Les hva ASVL mener om forslagene.Les mer

Foreslår nye integreringstiltak

Foreslår nye integreringstiltakPublisert 

Innvandrings- og integreringsminister Sylvi Listhaug presenterer i en ny stortingsmelding en rekke tiltak for å fremme integrering av innvandrere.Les mer

NAV får bestemme mer selv

Arbeidsminister Anniken Hauglie la i deg frem NAV-meldingen. I meldingen går det blant annet frem at NAV skal få større fleksibilitet i gjennomføringen av arbeidsmarkedstiltak.

NAV får bestemme mer selv
Arbeidsminister Anniken Hauglie gir NAV friere armslag.

Arbeidsminister Anniken Hauglie la i dag frem NAV-meldingen. I meldingen går det blant annet frem at NAV skal få større fleksibilitet i gjennomføringen av arbeidsmarkedstiltak.

I meldingen, som har fått navnet Meld St. 33 NAV i en ny tid - for arbeid og aktivitet, understrekes det at personer som ikke er i stand til å nyttiggjøre seg tiltak i ordinært arbeidsliv, skal få et godt tilbud gjennom Arbeidsforberedende trening. Tiltaket skal gjennomføres av forhåndsgodkjente tiltaksbedrifter.

Ellers er det særlig to viktige endringer som er verdt å merke seg når det gjelder arbeidsmarkedstiltak:

1) Regjeringen ønsker å gi Arbeids- og velferdsdirektoratet mer fleksibilitet, slik at NAV i større grad kan velge om avklarings- og oppfølgingstjenester skal kjøpes av eksterne tiltaksarrangører, eller om NAV skal utføre disse oppgavene selv

2) Regjeringen ønsker å tone ned dagens aktivitetsstyring av NAVs tiltaksgjennomføring. I praksis vil dette innebære at det blir lagt mer vekt på kvaliteten på tiltakene og resultatene for arbeidssøkerne enn på gjennomføring av et bestemt antall plasser. Regjeringen vil se nærmere på hvordan tiltaksgjennomføringen skal styres i forslag til statsbudsjett til høsten.

Det er ikke varslet endringer for tiltaket Varig tilrettelagt arbeid.

Andre momenter det er verdt å merke seg:

1) Unge skal være en prioritert målgruppe for arbeidsrettet bistand. Garantiordningene skal forenkles for å oppnå en klarere og mer entydig prioritering av unge.

2) Gjennomføringen av behovs- og arbeidsevnevurderingene skal forenkles med sikte på økt arbeidsretting, avbyråkratisering og bedre brukermedvirkning.

ASVL vil sette seg nærmere inn i hva endringene vil kunne innebære i tiden fremover, og holde medlemmene oppdatert. Særlig vil vi være oppmerksomme på den varslede endringen i styringen av tiltaksgjennomføring. En mer utførlig presentasjon av nytt system vil komme i forbindelse med statsbudsjettet.

Les stortingsmeldingen

 

Publisert 

Foreslår storsatsing på karriereveiledning

Foreslår storsatsing på karriereveiledningPublisert 

En kraftig opptrapping av karriereveiledningstilbudet kan bli en realitet dersom utvalg bak offentlig utredning får det som de vil.Les mer

Seier i spørsmålet om kommunalisering

Seier i spørsmålet om kommunaliseringPublisert 

Arbeids- og sosialdepartementet går ikke inn for å overføre ansvaret for Varig tilrettelagt arbeid fra stat til kommune nå.Les mer

Kommunereformen truer arbeidsplasser

Kommunereformen truer arbeidsplasserPublisert 

Regjeringen vil utrede om ansvaret for tilrettelagte arbeidsplasser skal overføres til fra stat
til kommune. Det setter jobber i fare.
Les mer

Fra utenforskap til ny sjanse

Fra utenforskap til ny sjansePublisert 

Regjeringen varsler at det skal bli enklere for voksne å få opplæring mens de er i jobb, og flyktninger skal få bedre norskopplæring og større mulighet til å ta utdanning samtidig som de lærer språket.Les mer

ESA: Grønt lys for skjermet sektor

ESA: Grønt lys for skjermet sektorPublisert 

Tilskuddet til det nye tiltaket Arbeidsforberedende tiltak (AFT) er ikke å betrakte som statsstøtte, slår ESA fast. Tiltaket forblir en del av skjermet sektor, og det blir ikke anbudsutsatt.Les mer

ASVL inviterte stortingspolitikere på frokost

ASVL inviterte stortingspolitikere på frokostPublisert 

Tema var arbeid og utviklingshemning.Les mer

Arbeid gir livskvalitet

Arbeid gir livskvalitetPublisert 

Utviklingshemmede i jobb opplever høyere livskvalitet enn de som ikke er i jobb. Det gjelder enten det er snakk om arbeid i skjermet eller ordinær virksomhet.Les mer

Revidert nasjonalbudsjett for 2016

Revidert nasjonalbudsjett for 2016Publisert 

Ingen flere tiltaksplasser til personer med nedsatt arbeidsevne.Les mer

Benchmarking Attføring 2015 er klar

Benchmarking Attføring 2015 er klarPublisert 

Nå kan du se BATT-resultatene!Les mer

Brukerorganisasjoner advarer mot kommunalisering

Brukerorganisasjoner advarer mot kommunaliseringPublisert 

Mener forslaget innebærer diskriminering.Les mer

Ordførere ut mot anbud

Ordførere ut mot anbudPublisert 

Romeriksordførere krever at beslutningen om å anbudsutsette tiltak for arbeissøkere blir reversert.Les mer

Når NAV gjør oppgavene selv

Når NAV gjør oppgavene selvPublisert 

I 2012 ble det iverksatt et treårig forsøk der NAV i større grad gjennomfører Oppfølging og Avklaring selv, i stedet for å kjøpe tjenestene av andre.Les mer

Våre kurs svarer på utfordringer i AFT og VTA

Våre kurs svarer på utfordringer i AFT og VTAPublisert 

Kursene i Vekstakademiet 2016 gjør Vekstbedriftene i stand til å møte fremtiden.Les mer