OBS! Dette kurset erstatter og bygger videre på det tidligere kurset “VTA kravspesifikasjonen – trinn for trinn” og kurset “Grunnleggende ferdigheter i VTA-tiltaket”.

Hvorfor dette kurset?

Kravene i VTA tiltaket er i utvikling. VTA-tiltaket er en viktig del av samfunnsoppdraget.

Kravspesifikasjonen i VTA er tydelig på:

  • Større variasjon i tilbudet til uføretrygdede
  • Økte krav til kompetanse hos deltakere og veiledere
  • Økte muligheter til kvalifisering (delkompetanse, lærekandidat og kompetansebevis eller annet)
  • Økte muligheter til formidling (VTO eller fullverdig ansettelse)

Kurset er nyttig og nødvendig når dere utvikler eget tilbud til arbeidstakerne i VTA.

Kurset byr på verktøy og metoder som svarer på kravspesifikasjonen i VTA, og er samtidig praktisk og anvendelig i hverdagen.

Kurset gir grunnlag for god veiledning, klok ledelse og læring på arbeidsplassen. Bli mer bevisst på egne holdninger i rollen som veileder og leder.

VTA kravspesifikasjonen – Målrettet kvalifisering utfordrer eksisterende arbeidsmåter og fordrer nye arbeidsprosesser og organisering.

 

Kort fortalt handler det for arbeidstakeren om:

  • Rotasjon i egen avdeling, økt fleksibilitet for arbeidstakeren
  • Rullering mellom egne avdelinger, oppdage flere kvaliteter
  • Hospitering i ordinære bedrifter
  • Formidling til arbeid i ordinære bedrifter

Sentrale emner:

  • Konkretisering av de enkelte elementene i kravspesifikasjonen
  • Veiledning i produksjonen
  • Arbeidsplassen som læringsarena
  • Utarbeide kvalifiseringsplan linket mot offentlig godkjent læringsplan
  • Eksempler på digitale verktøy brukt i VTA
  • Inkluderende Bedrift, profesjonalitet i kontakt og oppfølging
  • Kvalitet i rapporter til NAV

Arbeidsmåter

Vårt motto er bærbar og brukbar kompetanse. Det vi si praktisk læring gjennom øvelser og anvendbart i hverdagen. Vi knytter fagstoffet til konkrete utfordringer du møter i din hverdag som veileder. Aktivitetene er ulike former for oppgaveløsning, diskusjoner av reelle problemer/case, refleksjonsoppgaver og plenumsdiskusjoner.

Målgruppe:

Arbeidsledere og veiledere i vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter. I kravspesifikasjonen er arbeidslederen benevnt som veileder, vi benytter derfor tittelen veileder heretter.

Omfang

Kurset har to moduler (2 + 2 dager) totalt 4 dager. Mellom samlingene arbeider kursdeltakeren med en praksisoppgave der fagstoffet knyttes til egen arbeidshverdag.

Kursledere

Martin Forså
Marion Bakkerud
Thomas Auke

Sammen har de en unik og lang erfaring i å undervise og veilede medarbeidere i vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter. De er også konsulenter og veiledere i strategi- og kompetanseutvikling i ulike bransjer.

 

Nøkkelinformasjon

Målgruppe: Arbeidsledere og veiledere i vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter. I kravspesifikasjonen er arbeidslederen benevnt som veileder, vi benytter derfor tittelen veileder heretter.
Dato: 27.-28. april + 1.-2. juni
Klokkeslett: Dag 1 begge samlinger: 10.00-16.00 / Dag 2 begge samlinger: 09.00-15.00
Hotell: Best Western Gardermoen
Pris: kroner 8 900 pr deltaker (overnatting kommer i tillegg)

 

Påmelding

Meld deg på her

Påmeldingsfrist: 28. mars

Vilkår for påmelding

Vi arrangerer kurset med forbehold om nok deltakere.

Du vil få en endelig bekreftelse på påmeldingen først etter at fristen er passert eller så snart vi ser at kurset har nok deltakere til å gjennomføres. Når du har mottatt endelig påmeldingsbekreftelse, er påmeldingen bindende. Avmelding etter påmeldingsfristen vil kunne bli belastet med full kursavgift. Avmelding sendes skriftlig til hilde@asvl.no.

Oppgitte priser gjelder ASVLs medlemsbedrifter og medlemmer i Samfunnsbedriftene og Arbeid & Inkludering i NHO. For andre gjelder et påslag på 100 prosent.