| Kapittel | Tema | |
| 1 | Instans | Bedriftens rolle i arbeidsmarkedspolitikken: Lover, forskrifter og utfyllende regler som styrer virksomheten. |
| 2 | Bedriften som AS | Aksjeloven, Privat AS contra offentlig virksomhet, praktiske forskjeller mellom aksjeloven og forvaltningsloven, kommunikasjon med eier, valg av styremedlemmer. |
| 3 | Daglig leders ansvar | Lovbestemt ansvar, fristkalender, prokura, firmaattest, merverdiavgift |
| 4 | Personal | Ansettelsesprosedyre: Midlertidige ansettelser, prøvetid, suspensjon, oppsigelse og avskjed. Arbeidsreglement, arbeidskontrakt/ansettelsesavtale, politiattest, opphør av arbeidsforhold eller permittering.Nyttige tips og vedlegg: Gi advarsel – hvordan gjør jeg det? | Advarsel ved uønsket hendelse | Avskjed | Oppsigelse | Politiattest (skjema) | Hjemmel for søknad om politiattest | Krav om forhandlinger | Sluttattest | Registrering av nærmeste pårørende | Yrkesetiske retningslinjer | Verdiregler fra Svelvik Produkter | Forslag til arbeidsavtale | Arbeidsavtale fra Nittedal | Eksempel på utlysning fra Kanmer | Behandling av personopplysninger | Registrering av tiltaksansatte i a-ordning |
| 5 | Lønn – Lønnsforhandling | Gjeldende hovedavtaler/overenskomster og prosedyre ved lokale forhandlinger. LO/NHO-ordningene |
| 6 | Stillingsbetegnelser | Stillingsbeskrivelser og maler |
| 7 | Forsikringer/pensjon | Pensjonsforpliktelser og yrkesskadeforsikring. OTP eller AFP. Fryse/stenge KLP |
| 8 | Medarbeidersamtalen | Noen prinsipper for gjennomføring og hensikten med samtalen |
| 9 | ASVL | Organisasjonens rolle – hva kan du forvente av ASVL? Om organisasjonen Hvem svarer på hva? Om sekretariatet Tiltakene |
| 10 | HMS | Krav til HMS opplæring, internkontroll, kvalitetssikring, sykepenger, sykefravær/sykestatistikk, bedriftshelsetjeneste. Eksempel på HMS – egenerklæring |
| 11 | Kvalitetssikring | Det finnes flere kvalitetsystemer som er aktuelle. EQUASS og ISO 9000 er de mest brukte. Se også Prosedyrer for konfidensialitet og informasjonsdeling |