Customized Employment-metoden hjelper med å:
• Veilede ansatte med tilretteleggingsbehov og finne jobber som passer deres ferdigheter.
• Identifisere arbeidsgivere som ønsker å tilrettelegge arbeidsplasser, og samarbeide med dem.
• Følge opp og tilpasse arbeidsforhold, slik at både arbeidstaker og arbeidsgiver er fornøyde.
• Gjøre arbeidsinkluderingsbedriften i stand til å levere oppfølging til personer med tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet
Samtidig gir metoden arbeidslivet tilgang til nye medarbeidere som kan bidra med unike ferdigheter og perspektiver.
Dette gjør Customized Employment til en vinn-vinn-løsning for både arbeidstakere og arbeidsgivere.