Kurset har 2 + 2 dager digital samling + 3 timers erfaringsutveksling digitalt.
Kursbeskrivelse:
Supported Employment (SE) er en metodisk tilnærming til arbeidsinkludering som opprinnelig ble utformet for å fremme utviklingshemmedes ressurser og sikre utsatte grupper arbeid. Gjennom årene har metodikken vist seg å gi gode resultater også for andre målgrupper og den har blitt videreutviklet til å imøtekomme de behov dagens inkluderingsarbeid fordrer. SE har i dag en sterk forankring i NAV og benyttes nå som utgangspunkt i mange tiltak.
Erfaring i tiltaksbedrifter har vist at implementering av SE er hensiktsmessig for å fremme overgang til jobb i tiltak som AFT og Oppfølging, hospitering i VTA og oppfølging i VTO.
I dette kurset får du en grunnleggende innføring i hva SE er. Gjennom kurset får du kunnskap om verktøy som kan bidra til å styrke kvaliteten i hele prosessen med deltakere i alle tiltak. Hovedfokuset vil være på målrettet utviklingsarbeid sammen med deltaker og ordinært arbeidsliv. Dette for å innfri våre samfunnsoppdrag fra NAV om å utvikle ressurser, prøve ut arbeidsevne og styrke mulighetene for ordinært arbeid.
Etter endt kurs skal kursdeltakeren sitte igjen med følgende læringsutbytte:
- Kunnskap om prinsippene og verdiene i SE
- Kunnskap om place – train som perspektiv
- Kunnskap om den metodiske femtrinnsprosessen
- Kunnskap om arbeidsgiverkontakten med fokus på relasjonsbygging
- Kunne begynne å anvende verktøy og etisk ansvarlige framgangsmåter basert på femtrinnsprosessen
Sentrale emner
- Bakgrunn for SE
- Verdigrunnlaget i SE
- Femtrinnsmodellen
- Tre kopper te
- Inkluderingskompetanse
- Implementering i egen organisasjon og arbeidshverdag
- Dilemmaer teori versus praksis
Vilkår for påmelding
Vi arrangerer kurset med forbehold om nok deltakere.
Oppgitte priser gjelder ASVLs medlemsbedrifter og medlemmer i Arbeid & Inkludering i NHO. For andre gjelder et påslag på 25 prosent.