ASVL ble stiftet i 1991. Målt i antall medlemmer, er det landets største arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter.
ASVLs vel 200 medlemsbedrifter er spredt over hele landet. De er i stor grad eid av det offentlige, og samfunnsoppgaven deres er å gjøre arbeid mulig for alle, der folk bor.
Hver eneste dag står våre veiledere klare til å bistå de som trenger hjelp til å finne sin vei i arbeidslivet. Enten det er på en tilrettelagt arbeidsplass, eller gjennom jobb i en annen bedrift.
Kort sagt: Våre medlemmer gjør arbeid mulig for alle!
Hvem er bedriftene til for?
Mange av medlemsbedriftenes tiltaksdeltakere og -ansatte har flere år bak seg i ordinært arbeid, men har havnet i en situasjon der de trenger drahjelp for komme seg opp en motbakke og videre i livet.
Andre er unge mennesker som har falt ut fra skolen, personer med utviklingshemning, personer med rusproblemer, eller som av andre årsaker trenger ekstra bistand for å kunne mestre en jobb.
Alle som vil, bør få jobbe. Derfor er det bra at det finnes rundt 10.000 tilrettelagte arbeidsplasser i Norge.
Kjemper for flere tilrettelagte arbeidsplasser
Men likevel er det altfor lite.
8 av 10 personer med utviklingshemming mellom 18 og 25 år står uten jobb.
En av ASVLs hovedoppgaver er derfor å kjempe for at flere får en tilrettelagt arbeidsplass.
I tillegg arbeider vi for at flere skal få mulighet til arbeidsforberedende trening, og for at flere elever med særlige lærevansker skal få tilrettelagt yrkesrettet opplæring i bedrift hvis de ønsker det.
Bakgrunnen var fremveksten av de mange arbeidssamvirkebedriftene, også kalt ASVOer, som ble etablert i kjølvannet av Ansvarsreformen.
Som arbeidsgiver- og interesseforening har ASVL følgende formål:
- Gi råd og veiledning til medlemsbedriftene generelt
- Gi veiledning om lønns- og arbeidsvilkår og ordne tarifforhold
- Bistå bedriftene i forhandlinger og tvister
- Legge til rette for ordnede forhold i bedriftene
- Medvirke til å dekke bedriftenes behov for opplæring og kompetanseutvikling
- Ivareta felles interesser overfor myndigheter samarbeidspartnere og samfunnet ellers
- Fremme det faglige arbeidet i bedriftene