-I Sens Gruppen liker vi innovasjon, vi liker å jobbe nytt. Da trenger vi en bransjeorganisasjon som tenker som oss og har prosjekter som tar bransjen fremover. Vi opplever ASVL som faglig nysgjerrig og fremoverlente. Det vil vi være med på, sier Line Remfeldt, daglig leder og administrerende direktør i Sens Gruppen.
Sens Arbeidsinkludering
- Sens er en kompetansebedrift med et bredt tilbud innenfor arbeidsinkludering, og har eksistert siden 1966.
- Hovedkontoret ligger på Løren i Oslo, med kontorer og avdelinger flere steder i landet.
- Eid av Hauge Industrier AS, Norsk Medisinaldepot AS og Foreningen Humanitærgruppens Legat.
Ambisiøs bedrift
Direktør i ASVL, Onar Aanestad, ønsker Sens hjertelig velkommen til ASVL-fellesskapet og ser frem til samarbeidet.
-Sens er en ambisiøs inkluderingsbedrift som tenker og går i spissen for nye og innovative arbeidsinkluderingsmetoder. Derfor er vi ekstra glade for å få Sens på laget, sier han.
Sens arbeidsinkludering er en av pilotbedriftene i et ASVL-ledet EU-prosjekt om framtidens inkluderingsmetodikk. Prosjektet er kalt Customized Employment in Vocational Education and Training (CeVet). Nå starter arbeidet med å spre arbeidsinkluderingsmetoden Customized Employment i Norge, Italia, Spania, Irland og Tyskland.
-Norge skal ha 150 000 flere i jobb. Da må vi tenke nytt, og alle gode krefter må samarbeide. I mange år har vi forsøkt å kvalifisere arbeidstakere med utfordringer for stillinger som allerede finnes. Fremover blir oppgaven å begynne i den andre enden: Kan vi skreddersy jobbene til de skjulte ressursene? sier Aanestad.
Utfordre hverandre
Remfeldt sier Sens ønsker å jobbe for sømløse tjenester for de som er på tiltak. Hun tror bedriften kan bidra med mye til bransjen.
Denne uken åpnet Sens sitt nye arbeidssenter på Løren. Arbeidssenteret JOBB+ tilbyr tilrettelagte arbeidsplasser med tilpasset oppfølging.
– Vi ønsker av ASVL at dere utfordrer oss, er med oss å utfordre, og at dere støtter oss når vi utfordrer, sier Remfeldt.
Hun får støtte av Aanestad.
-Dette er musikk i mine ører. Inkluderingsbedrifter som Sens skaper sosial bærekraft hver dag ved gjøre arbeid mulig for flere. Vi må forstå at sosial bærekraft handler om å ta i bruk ressursene som i dag ikke slipper til. Da må vi fjerne siloene mellom tiltakene i verktøykassen. Vi må utvikle tjenester med mennesket i sentrum, og vi må forbedre samhandlingen mellom aktørene – også digitalt. Og vi må bruke offentlige anskaffelser til å skape sosial bærekraft langt bedre enn i dag. For Norge har mange utfordringer. At folk vil jobbe, bør ikke være en av dem, sier Aanestad.