-At vi står her i dag, skyldes ene og alene ansatte og arbeidstakere, sa daglig leder i Sula Vekst Øyvind Vebenstad, da han og de tre andre ansatte fra bedriften mottok prisen for Årets vekstbedrift.
Utdelingen foregikk under ASVLs Høstkonferanse, som går av stabelen 29.-30. oktober.
En mønsterbedrift
I sin begrunnelse for nominasjon og tildeling la styret i ASVL vekt på den viktige aktøren Sula Vekst er i næringslivet lokalt. Styret sier:
-Bedriften har medvirkning og arbeidstakere i VTA har en plass i bedriftens styre og i AMU. Bedriften er opptatt av likeverd i alt de gjør og skiller ikke på ordinært ansatte og ansatte i tilrettelagt arbeid.
Bedriften har stort fokus på opplæring og har etablert «Sula Vekst Akademiet». Akademiet jobber godt med læreplaner og kompetansemål og er opptatt av å dokumentere den enkeltes kompetanse.
Bedriften har en systematisk bruk av kartleggingsverktøy med mål om god tilrettelagt opplæring av den enkelte. Dokumentert kompetanse brukes aktivt for å finne gode løsninger for den enkelte arbeidstakere i tilknytning til næringslivet.
Bedriften tar en aktiv rolle i næringslivet og har et godt samarbeid med lokalt Nav og eier. Bedriften er opptatt av gode løsninger og har flere personer i hospitering, samt formidlet personer fra VTA til ordinært arbeid. Bedriften deltar aktivt på nettverkssamlinger i distriktet – har vært initiativtaker til å få ASVL til å gjennomføre kurs i distriktene for at flere ansatte skal få hevet sin kompetanse.
Vi gratulerer!