-Fy fader for en flott arbeidsplass, utbryter kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery mens hun blir vist rundt i lokalene til Oslo Produksjon & Tjenester (OPT).
Sammen med arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna fikk hun en kjapp og fyldig presentasjon av hvordan det er å arbeide i en tilrettelagt bedrift.
![](https://asvl.no/content/2024/02/opt2-590x443.jpg)
Feil forskning
Bakgrunnen for at ASVL, sammen med Norsk Forbund for Utviklingshemmede (NFU), inviterte ministrene til OPT, var rapporten som likestillings- og diskrimineringsombudets lanserte i desember, en rapport om implementering av CRPD. I rapporten omtales VTA-tiltaket, og rapporten siterer utenlandsk forskning på feltet. Med bakgrunn i denne forskningen tegnes et bilde av VTA som et segregerende tiltak.
Verken ASVL eller NFU mener en slik beskrivelse er dekkende i en norsk setting, og ønsket derfor å presentere tilrettelagt arbeid slik dette ser ut i Norge.
Før runden på huset, forklarte leder i OPT, Henrik Østeby, ministrene hvordan de jobbet.
-Dette er ikke institusjon. Dette er ordentlig arbeid, sa han.
Brenna repliserte raskt og med et smil.
-Det vet vi.
Østeby løftet videre frem hvor viktig arbeidsplassen er for å bygge sosiale relasjoner, som også er viktige etter arbeidets slutt.
Forbundsleder i NFU, Tom Tvedt, pekte på hvor viktig det er å ha bedrifter som skaper arbeid for mange, mens direktør i ASVL, Dag Sandvik, trakk fram viktigheten av opplæringskontorene inn mot en uniform utforming av lærekandidat-ordningen.
Ministrene stilte engasjert spørsmål tilbake og viste interesse for sakene.
![](https://asvl.no/content/2024/02/opt3-590x443.jpg)
Viste frem
Mange av de ansatte ved OPT var spente på besøket fra ministrene. De to tok seg god tid til å prate med de ansatte, det være seg i vaskeriet, systua, pakkeavdelingen eller gjenvinningsavdelingen. Oslo Produksjon & Tjenester er et godt eksempel på hvordan ansatte med tilrettelagt arbeid i Norge får valg- og karrieremuligheter. I tillegg til å tilby en rekke ulike arbeidsoppgaver i hovedvirksomheten, drifter bedriften også en egen avdeling hos gjenvinningsaktøren Franzefoss. Dette er bare et av mange eksempler på at Oslo Produksjon & Tjenester kan tilby jobber i et bredere arbeidsliv, avhengig av den enkeltes ønsker.
-Dette er en fantastisk plass. Man merker at folk trives, sa Brenna etter runden.
-Her skapes det enorme verdier.