Nyhetsbrev 19/23 fra ASVL - 6. oktober 2023

Statsbudsjettet er lagt frem: Opptrappingsplan for Varig tilrettelagt arbeid – men for få nye jobber
Nytt nettverk enige om mål innen arbeidsinkludering
Høstkonferansen 2023- over 240 påmeldte allerede. Meld deg på du også!

Statsbudsjettet - kortversjon

Varig tilrettelagt arbeid: Opptrappingsplan, for få nye jobber, prioritering av jobber hos forhåndsgodkjente tiltaksarrangører
Oppfølging i Varig tilrettelagt arbeid – ordinær: Regjeringen utreder, høring i starten av 2024, parallelt med pilotprosjekter. Nye regler iverksettes fra 2025
Arbeidsforberedende trening: Opprettholder tiltaksnivået fra 2023 – kan gi rom for nye plasser i 2024
Lærekandidatordningen: Fortsatt ingen nasjonale føringer

Statsbudsjettet - hva foreslår regjeringen?

6. oktober kom statsbudsjettet, og ASVL gir her en første kommentar på noen av våre kampsaker.

VTA – Varig tilrettelagt arbeid
Allerede før finansminister Trygve Slagsvold Vedum gikk på talerstolen i Stortinget i dag, var det klart at regjeringen ville øke antallet VTA-plasser til 500 i året, over fire år.
Regjeringen vil også at 40 prosent av disse plassene legges til ordinære virksomheter, noe som betyr at 60 prosent av plassene går til forhåndsgodkjente tiltaksarrangører.

ASVL ser positivt på at det varsles en opptrappingsplan for VTA-plasser. Samtidig er 500 plasser i året fortsatt bare halvparten av det vi mener er behovet. At 60 prosent av de varslede plassene skal gå til forhåndsgodkjente virksomheter, er et skritt i riktig retning. Dette betyr at de som trenger jobb hos en forhåndsgodkjent tiltaksarrangør må prioriteres.

Oppfølging i VTO – Varig tilrettelagt arbeid i ordinære virksomheter
Regjeringen er i gang med å utrede oppfølgingen av VTO, og vil sende forslag til forskriftsendring på høring i starten av 2024. De varsler iverksettelse av ny ordning i 2025.
Parallelt iverksetter regjeringen pilotprosjekter i utvalgte fylker.

ASVL mener erfaringer som bransjen har gjort innen oppføling er så solide at vi hadde forventet at ordningen var på plass allerede i 2024. Vi er positive til at det blir pilotprosjekter parallelt med utregningen, og vil foreslå at forhåndsgodkjente aktører blir blant pilotene.

AFT – Arbeidsforberedende trening
I statsbudsjettet foreslår regjeringen også å øke bevilgningene til arbeidsmarkedstiltak for 2024 slik at innsatsen kan videreføres på samme nivå som høsten 2023.

Denne høsten er det kommet ekstramidler som har gjort det mulig for bedrifter å etablere nye plasser i AFT, og ASVL er derfor positive til regjeringens framlegg. Dette kan gi rom for nye plasser i 2024. Vi vil be departementet om å instruere NAV, slik at det foretas en betydelig opptrapping av AFT-plasser.

Lærekandidat-ordningen
Regjeringen legger fremdeles ingen føringer i forhold til nasjonale ordninger for lærekandidat-ordningen. De peker på Østfold-modellen som en mulighet, men lar fylkene ta ansvar for hvordan de vil løse det.

Med regjeringens manglende handling vil hvert fylke fortsatt avgjøre om elever med særlig tilretteleggingsbehov vil få mulighet til å ta yrkesfaglig opplæring. ASVL ser dette som svært uheldig, og det innebærer at kampen for å etablere Østfold-modellen i alle fylker fortsetter.

Les mer utfyllende kommentar på nettsiden

Nytt nettverk enige om mål innen arbeidsinkludering

Organisasjonene ASVL, Arbeid & Inkludering i NHO, Samfunnsbedriftene, Virke, Norsk Forbund for Utviklingshemmede, Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon, Forbundet for Ledelse og Teknikk og Fellesforbundet representerer et nettverk som deler kunnskap og ressurser knyttet til arbeidsinkludering.

De er enige om følgende mål i forbindelse med statsbudsjettet for 2024:

Styrke arbeidsmarkedstiltakene
1.000 nye VTA-plasser hvert år i en forpliktende plan til behovet er dekket (ref. stortingsvedtak).
Styrke AFT-tiltaket, må få et eget kapittel i statsbudsjettet slik at det ikke er konjunkturavhengig.
Styrke den individuelle oppfølgingen i tiltakene (ref. stortingsvedtak).
Rammen for funksjonsassistanse må økes

Høstens store begivenhet!

Allerede er det påmeldt over 240 deltagere til Høstkonferansen, men det er plass til flere. Programmet er klart, du ser talerne på bildet.

Dette er bransjens stortreff og absolutt stedet å være for alle som jobber eller er interessert i bransjen. Ledere i vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter, politikere, NAV og næringslivsrepresentanter samles for å sette kursen mot et mer inkluderende arbeidsliv.

Prisen for årets Vekstbedrift deles ut
Sosialt treff for hele bransjen
Hyggelig middag

Bli med på å forme fremtiden for arbeidsinkludering på årets Høstkonferanse om mobilisering av arbeidskraftreserven!

Meld deg på konferansen nå!

Hele vårt kurstilbud

10. oktober: Digitalt kurs: Hvordan fremme medbestemmelse gjennom individuelt tilpasset støtte, tilrettelegging og tilpasning i arbeid?

11.oktober: Psykisk helse og arbeid -Del 2- Utbrenthet, nedstemthet, utmattelse og depresjon

18.-25. oktober: Digitalt kurs om realkompetansevurdering

19. - 20. oktober: Struktur i arbeidsevnekartlegging (SIA) - fullt

31. oktober: Psykisk helse og arbeid – Del 3 – Søvn

31. oktober - 1. november: ASVLs Høstkonferanse (Hotel Bristol i Oslo)

8. - 9. november: Innføring i Supported Employment

15. - 16. november: Kurs i rapportskriving

20. - 24. november: Digitalt sertifiseringskurs i Rådgiveren og Veilederen basis

21. - 23. november: Digitalt kurs: Kvalitetsrammeverk for karriereveiledning og bruk av karriereknappene som verktøy

På våre medlemssider finner du:
Tiltaksmodeller og modeller for andre tjenestetilbud

Medlemsfordeler

Presentasjoner fra konferanser

Statistikker

Arkiv med nyhetsbrev

Dersom din arbeidsgiver er medlem i ASVL, kan du lage brukernavn/passord via nettsiden.

For å kunne kontrollere at NAV fyller opp avtalte plasser, ber vi deg rapportere inn ledige plasser (VTA/AFT) i slutten av hver måned. Klikk under for å registrere.

Registrer ledige plasser